Einblicke

In vielen Unternehmen gehört BGM zum Alltag. 
Hier erhalten Sie spannende Einblicke und Inspiration aus der Praxis.
27
%
der Unternehmen haben ein ganzheitliches BGM.¹
30
%
bauen aktuell ein BGM auf.¹
Erfolgsgeschichten
  • Ein Siemens-Arbeiter untersucht das Gehäuse einer Gasturbine im Siemens-Gasturbinenwerk.
Foto: Siemens AG
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    Siemens AG
    Siemens fördert mit dem Programm „Healthy and Safe @ Siemens“ weltweit die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Schwerpunkte liegen auf gesunder Arbeitsumgebung, psychischer Gesundheit sowie Bewegungs- und Ernährungsförderung.
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    Deutsche Post DHL Group
    Die DHL Group setzt im BGM auf umfassende Maßnahmen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden von Beschäftigten weltweit zu fördern. Im Kern stehen länder- und bereichsübergreifende Richtlinien für Gesundheit und Wohlbefinden.
  • SAP-Mitarbeitende stehen an einem großen Tisch in einem Meetingraum. Auf einem mobilen Bildschirm sind Mitarbeitende zugeschaltet. Eine Person in der Gruppe spricht gerade.

Foto: SAP SE
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    SAP
    Der Softwarekonzern SAP setzt auf Innovation und eine fürsorgliche Unternehmenskultur. Das Unternehmen bietet Mitarbeitenden umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgemaßnahmen, von Check-Ups bis hin zu psychosozialer Beratung.
  • Ältere Person wird im Pflegeheim von einer pflegenden Person betreut. Sie füllen gemeinsam Tabletten in eine tragbare Tablettenbox.

Foto: Kampus Production
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    Sozial-Holding Mönchengladbach GmbH
    Die Sozial-Holding Mönchengladbach fördert die Gesundheit ihrer 900 Mitarbeitenden in der Pflege durch vielfältige BGM-Maßnahmen wie Fitnessräume, Massageliegen und gesunde Ernährung.

Einblicke aus der Praxis

  • "Mit der internen Kommunikationskampagne #breakingthesilence machte sich Siemens für den Abbau von Stigmata bei psychischen Erkrankungen stark."
    BGM bei Siemens AG

BGM wandelt sich stetig. Behalten Sie aktuelle Trends & Themen im Blick.